News & Beiträge

Konkurrenzverbot mit Karenzentschädigung: Was gilt es zu berücksichtigen?

Viele Arbeitgeberinnen möchten verhindern, dass ehemalige Mitarbeitende nach dem Austritt konkurrenzierende Tätigkeiten ausüben. Dies kann mit ...

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Hurra, EMPLEA ist da!

Wir freuen uns sehr über den Start von EMPLEA zum 1. August 2025 und heissen Sie ...

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Aufhebungs­vereinbarung: Wann ist sie sinnvoll und was ist zu regeln

Zeichnen sich Meinungsverschiedenheiten zwischen den Parteien über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses bzw. die Beendigungsfolgen ab oder ...
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Kündigung von Arbeitnehmenden kurz vor der Pensionierung: Was sagt das Bundesgericht

In der Schweiz gilt im Privatrecht der Grundsatz der Kündigungsfreiheit. Das heisst für das Aussprechen einer ...

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Bonus und Bedingungen – Was ist zulässig?

In vielen Arbeitsverträgen ist ein „Bonus“ vorgesehen. Doch was ist ein Bonus genau und unter welchen ...

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