EMPLEA est synonyme de conseils pragmatiques et représentation compétents dans tous les domaines du droit du travail et du droit du personnel public.
Nous sommes des avocates et avocats spécialisés dans le domaine de droit du travail et disposons d’une longue expérience professionnelle.
Avec compétence et plaisir dans le droit du travail.
Conseil et représentation dans tous les domaines du droit du travail, par ex. :
Nous élaborons régulièrement des avis sur les sujets du droit de travail et donnons des cours.
Nous représentons notre clientèle dans les procédures judiciaires, auprès des autorités et au niveau des procédures de conciliation. Nous disposons d’une longue expérience professionnelle dans la gestion des procédures judiciaires.
Nous conseillons dans tous les domaines du droit personnel public, par ex. au niveau des enquêtes internes ou externes, procès équitable ainsi que dissolution de la relation de travail. Nous représentons notre clientèle dans les procédures administratives et judiciaires concernant les rapports de travail soumis au droit du personnel public.
Nous soutenons également dans le domaine du droit du travail collectif (convention collective de travail (CCT) participation dans l’entreprise, règlement général). Nous accompagnons des employeurs par ex. lors des négociations des CCT, lors des contrôles des commissions paritaires et concernant des sujets liés à la participation professionnelle des collaborateurs, comme par ex. lors des élections des représentants des travailleurs et autres questions.
Nous demandons des autorisations pour les collaborateurs de l’UE/AELE ou pour des cadres supérieurs désignés de pays hors de L’UE et conseillons lors des missions internationales des collaborateurs, constellations des détachements et toutes les questions de droit du travail ayant une dimension internationale.
Nous apportons également notre soutien dans les domaines d’interface entre le droit du travail et la protection des données, c’est-à-dire par exemple pour les questions relatives au traitement des données ainsi qu’à la surveillance dans le cadre de la relation de travail.
Nous conseillons sur les questions de droit des assurances sociales concernant les rapports de travail, par exemple sur les questions d’assurance chômage ou d’indemnisation en cas de chômage partiel. Nous conseillons également sur les questions d’assujettissement au droit des assurances sociales dans les relations internationales, par exemple en ce qui concerne les frontaliers et le travail à domicile à l’étranger.
Viele Arbeitgeberinnen möchten verhindern, dass ehemalige Mitarbeitende nach dem Austritt konkurrenzierende Tätigkeiten ausüben. Dies kann mit ...
Sarah Salzmann
Nous sommes très heureux du lancement d’EMPLEA le 1er août 2025 et vous souhaitons la bienvenue. ...
EMPLEA-Team
Dr. iur. Flora Stanischewski
In der Schweiz gilt im Privatrecht der Grundsatz der Kündigungsfreiheit. Das heisst für das Aussprechen einer ...
Kaspar Schudel
